Oferecer um plano de saúde empresarial vai muito além de cumprir uma obrigação. É uma estratégia poderosa para atrair talentos, reduzir absenteísmo e mostrar cuidado com quem faz o seu negócio acontecer.
Mas como escolher o plano ideal para sua empresa?
1. Entenda o perfil dos colaboradores
Idade média, número de dependentes e histórico de uso são fatores-chave. Empresas com equipes mais jovens podem ter necessidades bem diferentes de negócios com colaboradores acima dos 40 anos.
2. Avalie a rede credenciada
Verifique se os hospitais, clínicas e laboratórios da região são bem avaliados e acessíveis para a sua equipe.
3. Compare custos e benefícios
Nem sempre o plano mais barato é o mais vantajoso. Analise carências, coberturas e serviços adicionais, como telemedicina e check-ups.
4. Considere planos com gestão integrada
Planos que oferecem suporte para o RH com relatórios, controle de uso e atendimento dedicado fazem toda a diferença.
5. Conte com uma consultoria especializada
A NR Consultoria ajuda sua empresa a encontrar o plano ideal, com negociação direta com operadoras e foco na sua economia e satisfação dos colaboradores.
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