A gestão de benefícios é uma área crítica para o sucesso de qualquer empresa. Mas, sem o suporte certo, erros comuns acabam gerando desperdícios, insatisfação e baixa produtividade.
Veja os principais erros que sua empresa precisa evitar:
1. Oferecer benefícios sem estratégia
Distribuir planos de saúde ou vales sem entender o perfil dos colaboradores pode gerar desperdício. Benefícios devem ser pensados para engajar, não apenas para cumprir tabela.
2. Não revisar contratos
Renovar automaticamente com operadoras pode significar pagar mais por menos. Negociar, comparar e rever os contratos periodicamente garante economia e melhores condições.
3. Ignorar a opinião dos colaboradores
Muitas empresas deixam de ouvir quem mais importa: os próprios funcionários. Pesquisas internas rápidas ajudam a entender o que realmente faz sentido para o time.
4. Falta de dados e controle
Não saber quantos usam os benefícios, quanto se gasta ou onde há desperdício? Isso custa caro. Um sistema de gestão pode mostrar exatamente onde melhorar.
5. Fazer tudo internamente
O RH já tem mil funções. Centralizar a gestão de benefícios pode atrasar processos e gerar falhas. Contar com uma consultoria especializada é mais eficiente.
A NR Consultoria oferece soluções completas em gestão de benefícios, com suporte consultivo, negociação com fornecedores e tecnologia para monitoramento dos planos.
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